Cómo formar un grupo de Mente Maestra
Los grupos
de Mente Maestra posibilitan una combinación de tormenta de ideas, educación,
contactos, responsabilidad ante pares y apoyo, para
mejorar tanto los negocios de sus integrantes como sus habilidades personales.
Un grupo de
Mente Maestra ayuda a todos sus miembros a alcanzar el
éxito en lo que sea que deseen lograr.
Los
participantes se estimulan unos a otros para definir objetivos poderosos y, lo que
es más importante, para realizarlos.
El grupo exige compromiso,
confidencialidad, disponibilidad para dar y recibir consejos e ideas, y que sus
miembros se apoyen los unos a los otros con total honestidad, respeto y
compasión.
Los
miembros del grupo de Mente Maestra actúan como catalizadores para el
crecimiento, como abogados del diablo y como colegas de apoyo.
Esta es la
esencia y el valor de los grupos de Mente Maestra.
Reglas generales para formar grupos de Mente Maestra
1 – El
grupo promedio funciona mejor teniendo de 2 a 8 miembros. Si hay más interesados, puede dividirse en dos grupos.
2 – Pueden tener encuentros regulares o ser convocados de acuerdo a la necesidad del momento.
3 – Si las
personas están en distintas ciudades, puede reunirse en Internet.
4 – Empezar
las reuniones leyendo los principios de la Mente Maestra. Este es posiblemente
uno de los puntos más importantes. Cada miembro del grupo debe leer en voz alta
los "7 principios" y la "Disposición y Alianza". (Vas a encontrarlos
a continuación de estas reglas generales).
5 – Cada
miembro debe ser apoyado visual, verbal y emocionalmente por los otros. El
principio es que podemos creer por otros lo que ellos no pueden creer por si
mismos. Estas no son palabras vacías. Debes crear y proyectar en la Mente
Maestra una visión clara de lo que las palabras representan.
6 – El
encuentro de la Mente Maestra tiene que funcionar como un reloj suizo. Si se
acordó un encuentro de 60 minutos, debe ser mantenido en ese marco y la reunión
debe empezar y terminar puntualmente. Los miembros de una Mente Maestra son,
por lo general, personas emprendedoras que trabajan para lograr objetivos
interesantes, lo que les permite dar lo mejor de si mismos.
Disfrutan
de sus encuentros de Mente Maestra y están muy conscientes de que el tiempo es
un bien muy preciado. Cada grupo debe elegir un líder para que todo fluya libremente.
La posición de líder puede rotar de un miembro para otro. El líder del grupo
debe estar preparado para medir el tiempo de participación de cada miembro para
asegurarse que todo marcha bien. Es importante tener un reloj o un cronómetro.
Esto es muy importante. No lo tomes a la ligera.
7 – El
líder del grupo pasa lista y en ese momento asigna a cada persona un número.
Este sistema de numeración puede ser usado para designar quién habla cuando y
debe rotar cada vez para que uno no sea siempre el que habla primero.
8 –
Empezando por el número que haya sido designado ese día, cada miembro tendrá
dos minutos para comentar algo extremadamente positivo. Compartirán
su éxito de la semana. Esto ayudará a crear la vibración correcta para que la
reunión se encamine en una dirección positiva.
9 –
Empezando otra vez por el orden establecido para esa reunión, cada persona
tendrá 5 minutos (u otra cantidad de minutos designada previamente por el
grupo) para expresar sus deseos y necesidades y recibir sus respuestas. Puede
sonar así: "Soy Juan. Esto es lo que quiero y esto es lo que
necesito." O, "Soy Juan. Estoy enfrentando este desafío y agradecería
la ayuda del grupo de la Mente Maestra." Es importante que todos entiendan
que el tiempo designado es para expresar el deseo/necesidad y recibir la
respuesta del grupo. Así, si alguien no está preparado para la reunión y demora
3 minutos para describir lo que necesita, el grupo tendrá sólo dos minutos para
responder. Cada miembro tiene que estar preparado para la reunión para asegurar
el máximo beneficio. Al final de los 5 minutos, será responsabilidad del líder
decir "el tiempo acabó" y la discusión de ese tema deberá acabar. Se
le pedirá a la próxima persona que comience.
10 –
Dependiendo del largo establecido de la reunión, puede dejarse un tiempo libre
para todos al final, momento en el cual cada uno y todos tendrán la oportunidad
de hablar.
Principios de la Mente Maestra
Empieza
cada encuentro de Mente Maestra leyendo estos principios:
Yo me entrego
Yo me entrego
a la Mente Maestra porque sé que soy más fuerte cuando tengo a otros para
ayudarme.
Yo creo
Yo creo que
la inteligencia combinada de la Mente Maestra crea una sabiduría mucho más
grande que si misma.
Yo entiendo
Yo entiendo
que voy a crear resultados positivos en mi vida más fácilmente cuando estoy
abierto a mirarme a mi mismo, mis problemas y oportunidades, desde el punto de
vista de otro.
Yo decido
Yo decido
entregar mi deseo en total confianza a la Mente Maestra y estoy abierto a
aceptar nuevas posibilidades.
Yo perdono
Yo me
perdono por los errores que cometí. Y también perdono a otros que me han herido
en el pasado, así puedo moverme hacia el futuro con una ficha limpia.
Yo pregunto
Yo le
pregunto a la Mente Maestra para que escuche lo que realmente quiero; mis
objetivos, mis sueños y mis deseos, y escucho a mis compañeros de Mente Maestra
apoyándome para lograr MI plenitud.
Yo acepto
Yo ahora me
relajo y acepto, sabiendo que el poder de la Mente Maestra va a responder a
cada una de mis necesidades. Estoy muy agradecido sabiendo que esto es así.
Disposición y Alianza
Yo ahora
tengo una Alianza en la cual se acordó que la Mente Maestra me proveerá con una
abundancia de todas las cosas necesarias para vivir una vida llena de éxito y
felicidad.
Me dispongo
a servir al mundo y a mis semejantes de la mejor manera posible, y a vivir en una
manera que establecerá el mejor ejemplo para que otros puedan seguir. Avanzo con un espíritu de entusiasmo,
emoción y expectativa.
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